Droit chômage : comment toucher le chômage ?
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Quelles sont les différentes formes d’indemnités qu’on peut toucher au chômage ?
Afin d’éviter toute confusion qui n’est pas nécessaire, il est important de rappeler certaines bases en citant les différentes indemnités qu’un ancien salarié peut percevoir et de laquelle il peut s’agir.- L’indemnité suite à une rupture conventionnelle d’un contrat de travail : cette indemnité est obligatoirement donnée par l’employeur à son salarié. Elle possède un seuil légal, mais aucun plafond, et elle peut être négociée pendant les entretiens de la procédure de la rupture conventionnelle.
- L’indemnité suite à un licenciement légal : c’est également une indemnité qui doit obligatoirement être versée au salarié par son employeur. Elle est encadrée par la loi et possède des règles à suivre. Son montant est non-négociable et fixe.
- L’allocation d’aide au retour à l’emploi : elle est également connue sous le terme d’ « allocation chômage ». C’est une indemnité qui est versée mensuellement ou annuellement par le gouvernement à une certaine catégorie de chômeurs. Son montant est également non-négociable et peut facilement être calculé.
Quelles sont les personnes qui ont le droit de toucher l’allocation chômage ?
Il est vrai que ce n’est pas toutes les catégories de chômeurs qui peuvent déposer leur dossier à pôle emploi pour demander l’allocation d’aide de retour à l’emploi, mais seulement ceux-ci :- Les personnes ayant quitté un contrat de travail à durée indéterminée suite à une rupture conventionnelle.
- Les personnes ayant été licenciées légalement.
- Les nouveaux diplômés qui veulent se lancer dans le marché du travail.
- Les personnes ayant démissionné de leur poste pour un motif légal et admissibles par pôle emploi.