Coaching: pourquoi se tourner vers le coaching?

Un coach est une sorte de mentor qui a pour mission
de coacher une personne, donc de la former et de l’aider à se
perfectionner et à développer ses capacités afin d’atteindre un
but déterminé. Ce n’est pas un travail facile, au contraire, le coach doit
posséder des connaissance en psychologie, en éducation, et en communication,
car avant tout il doit comprendre le caractère de la personne et savoir comment
lui parler pour pouvoir bien la guider et l’aider à
s’améliorer.

Que fait un coach?

Un coach peut s’activer dans plusieurs milieux. Il peut travailler
avec des personnes, pour les aider à progresser et
à se développer. Par exemple un coach scolaire aidera l’élève à
se perfectionner et à gérer son temps de tel façon qu’il arrivera à améliorer
ses résultats.

Il peut encore encadrer des équipes, par exemple des équipes sportives, pour
améliorer leur performances et les aider à exploiter tout leurs potentiel. Ou
encore avec des groupes de personnes, dans une société ou une boite de
production, afin de les former à travailler ensemble en harmonie, leur
apprendre à tirer profit des capacités de chacun pour le bien de tous, les
aider à développer leur leadership et essayer de mettre fin aux conflits liés
aux comportements des personnes.

Sa première mission est de faire progresser. Pour cela il doit toujours être à
l’écoute de l’autre, prendre part à ses préoccupations, lui donner des conseils
et l’assister dans ses activité. Il ne doit toutefois pas trop s’ingérer et
laisser toute liberté d’action à l’autre.

Il doit trouver le problème majeur qui fait obstacle et essayer d’y remédier selon
la nature de la personne. Car la première qualité d’un coach, contrairement à
un instituteur ou à un mentor, est qu’il doit trouver la méthode
qui correspond problème particulier et précis que rencontre la personne
coachée.

Quels sont les avantages du coaching?

Le premier avantage avec le coaching, c’est d‘avoir quelqu’un qui
s’occupera exclusivement de vous (ou d’un groupe de gens). Il
est possible de lui poser n’importe quel genre de questions, il est là pour ça.
On peut se tourner vers le coaching pour différentes raisons: le morale, le
travail, les capacités sportives etc. Mais quelque soit la raison, les
résultats sont toujours satisfaisants :

• Augmentation de la confiance et de l’estime de soi.
• Développer ses potentiels, autant physiques que mentales.
• Se découvrir de nouvelles capacités dont on se croyait dépourvu.
• Augmenter la productivité des équipes.
• Apprendre à travailler efficacement et à mieux gérer son temps.
• Inculquer l’esprit d’équipe dans les groupe.
• Améliorer les méthodes de communication entre les personnes et donc mettre fin aux
  conflits.